Por: Rosimeire Oliveira
(Estagiária de Serviço Social - Projeto Antonia).
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| Fonte: Internet |
As
lutas que as mulheres enfrentam diariamente para superar as desigualdades de
gênero envolvem, em diversos momentos da história e contextos sociais, dramas,
tragédias, resistências na família, na escola, no trabalho, na comunidade, no
partido, entre outros. Apesar, de
reconhecermos que houve no decorrer dos anos importantes avanços, ainda estamos
muito distantes da situação ideal.
Ao
analisar a situação da mulher no mercado de trabalho a partir da década de 1970
até os dias atuais, a participação das mesmas no mercado de trabalho tem
apresentado espantoso avanço. De acordo com Fundação Carlos Chagas, em 1970
apenas 18% das mulheres brasileiras trabalhavam e na atualidade somam mais de
52%4 exercendo alguma atividade.
A
partir da década de 1980 a atividade produtiva fora de casa, tornou-se tão
importante para as mulheres quanto a maternidade e o cuidado com os filhos,
principalmente se comparados até a década de 1970 onde os efeitos da
maternidade eram evidentes na vida das mulheres. Esse fator se deve a
necessidade econômica das famílias para fazer frente, seja ao desemprego de
vários de seus membros, seja a renda familiar diminuída ou mesmo, ainda que em
menor medida, a presença de um maior poder aquisitivo de um segmento de
famílias que mesmo na ausência de serviços públicos e particulares deem atenção
a maternidade.
No
entanto, é importante salientar que o ingresso da mulher no mercado de trabalho
é uma mudança estrutural na composição da força de trabalho e é responsável por
criar ambiente favorável para outras mudanças na situação de desigualdade de
oportunidades.
Um
estudo realizado pela Revista Geledés traz números que confirmam que as
mulheres estudam mais e têm maior nível de instrução, desse modo, possuem
formação em áreas que pagam menores salários e ocupam postos de trabalho com
menor remuneração. Ainda observa-se salários menores para mulheres que ocupam
funções idênticas as dos homens. Em 2010, o rendimento médio era de R$1.587,00 para os homens e de R$ 1.074,00 para as mulheres.
Portanto, faz-se necessário frisar que o emprego e a renda são dois componentes que criam
condições para que as mulheres se libertem das incontáveis situações de
opressão e humilhação que vivem na relação com os homens, o que lhes têm
acarretado a incumbência do cuidado com os filhos e, na maior parte da vezes,
dos idosos. O rendimento feminino tem crescente participação na renda
familiar.
Conclui-se
que que por essa relação do cuidado com os filhos e para a promoção da
igualdade de condições de inserção da mulher no mercado de trabalho, é
fundamental que as políticas públicas universalizem entre outros o direito de
acesso as creches, à educação (infantil, básica e média) preferencialmente de tempo integral.
Fontes
pesquisadas:
Acesso
em: 25/04/2016
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